Wir sind als Spezialist rund um alle Themen des gesunden Schlafens über die ostwestfälischen Grenzen hinaus bekannt. Um den Erwartungen unserer Kunden weiterhin gerecht zu werden, suchen wir kontinuierlich motivierte, engagierte und zuverlässige Teamplayer, die die Zukunft unseres Unternehmens mit uns zusammen gestalten wollen.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Möbelmonteur (m/w/d) für den handwerklichen Servicebereich (Möbelaufbau) im Kundendienst als Aushilfe oder in Teilzeit (25 Std./Woche).

Ihre Aufgaben im Überblick:

• Auslieferung und Montage der Möbel und Schlafsysteme 
• Logistikabwicklung (Warenannahme, Lagerverwaltung etc.)
• Pflege des Fuhrparks
• Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten

Ihre Voraussetzungen:

• Berufserfahrung in der Lieferung und im Aufbau von Betten, Bettgestellen und Schränken oder artverwandten Waren wie Einrichtungs-Möbel, Büromöbel oder Küchen ist wünschenswert
• gute Umgangsformen (Höflichkeit, Freundlichkeit, flüssige Sprache)
• handwerkliches Geschick
• körperliche Belastbarkeit (für den Möbelaufbau, Auslieferung der Matratzen etc.)
• Führerschein zwingend erforderlich
• Teamfähigkeit

Wir bieten Ihnen:

• Die Erfahrung und das Know how eines Traditionsunternehmens das seit über 120 Jahren einen verantwortungsbewussten Umgang mit Mitarbeitern, Kunden und Lieferanten pflegt
• Strukturierte und intensive Einarbeitung, sowie eine bedarfsbezogene Weiterbildung
• Vielseitige, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeiten
• Ein gutes Arbeitsklima
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag

Fühlen Sie sich angesprochen und reizen Sie diese abwechslungsreichen Aufgaben? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin.

Gerne nehmen wir die Bewerbung in digitaler Form entgegen. Diese richten Sie bitte an: Tanja Henrichs, unter bewerbung[at]betten-kramer[dot]de

Wir bitten um Verständnis, dass wir Bewerbungsunterlagen, die uns per Post erreichen, leider nicht zurücksenden können. Daher empfehlen wir Ihnen für diesen Fall keine Bewerbungsmappen zu verwenden und jegliche Bewerbungsunterlagen in Kopie einzureichen. Unterlagen nicht berücksichtigter Bewerber werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.